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Globale Fachkräfte für Ihren Betrieb
Internationale Rekrutierung im Gesundheitssektor
Verstärken Sie Ihr Team mit Top-Talenten aus aller Welt:
Entdecken Sie die Vorteile der internationalen Rekrutierung und sichern Sie sich qualifizierte Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Warum mit CN International zusammenarbeiten?
Wir verstehen die Herausforderungen im Gesundheitswesen und bieten Ihnen direkten Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten aus der ganzen Welt. Unsere umfassenden Dienstleistungen:
Qualität und Unterstützung
Arbeiten Sie mit einem Partner, der sich für Innovation und Qualität im Gesundheitssektor einsetzt und optimale Arbeitsbedingungen für internationale Fachkräfte schafft.
Bürokratische Hürden
Wir übernehmen alle bürokratischen Hürden, wie Visa- und Einwanderungsverfahren, um Ihnen und Ihren neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.
Wertschätzung Ihrer Bedürfnisse
Ihre Anforderungen und Erwartungen stehen bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam fördern wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl ansprechend als auch förderlich ist.
In 5 Schritten zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit
Unser erprobter Fünf-Schritte-Plan ebnet Ihnen den Weg zu einer erfolgreichen und erfüllenden Laufbahn im internationalen Gesundheitswesen.
Einstieg und Planung
1. Kontaktaufnahme und Beratung
Eintragen:
Melden Sie sich über unser Online-Formular an, um den Prozess zu starten.
Willkommens-E-Mail:
Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail, lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
2. Bedarfsanalyse und StrategieentwicklungGemeinsam erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie.
Umsetzungsphase
3. Auswahlprozess
Kandidatenscreening:
Wir identifizieren passende Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Interviewkoordination:
Wir organisieren und koordinieren alle Bewerbungsgespräche.
Entscheidungsunterstützung:
Wir unterstützen Sie bei der endgültigen Auswahl der Kandidaten.
4. AbschlussAdministrative Abwicklung:
Wir kümmern uns um alle administrativen Aufgaben, einschließlich der erforderlichen Genehmigungen.
Visa- und Einwanderungsverfahren:
Wir übernehmen alle bürokratischen Hürden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Langfristige Partnerschaft
5. Integration und Nachbetreuung
Ankunftsmanagement:
Wir erleichtern die Ankunft und Eingliederung Ihrer neuen Mitarbeiter.
Orientierung und Schulung: Wir organisieren Orientierungs- und Schulungsprogramme zur schnellen Integration.
Fortlaufende Unterstützung: Wir bleiben Ihr Ansprechpartner für alle weiteren Bedürfnisse und Fragen.
Voraussetzungen
Integrität
Transparenz
Respekt
Unser ethisches Engagement
CN International verpflichtet sich zu höchsten ethischen Standards in allen Geschäftsbereichen. Unsere Arbeitsweise basiert auf Integrität, Transparenz und Respekt
🗹 Integrität
Wir handeln stets ehrlich und ethisch korrekt, sowohl in unseren internen Prozessen als auch in unseren externen Interaktionen.
🗹 Transparenz
Wir legen großen Wert darauf, alle Abläufe und Entscheidungen offen und nachvollziehbar zu gestalten, damit Vertrauen bei allen Beteiligten aufgebaut wird.
🗹 Respekt
Wir behandeln jeden Einzelnen mit Würde und Respekt, unabhängig von Herkunft oder Position.
Zufriedene Kundenstimmen
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Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mich bei CN International als Arbeitgeber registrieren?
Um sich zu registrieren, besuchen Sie bitte unsere Webseite und füllen das Online-Formular aus. Nach der Registrierung wird unser Team Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um den Prozess zu besprechen und Ihre spezifischen Bedürfnisse zu ermitteln.
Welche Qualifikationen müssen internationale Fachkräfte mitbringen, um über CN International vermittelt zu werden?
Internationale Fachkräfte sollten ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in einem relevanten Gesundheitsbereich besitzen. Zusätzlich sind Sprachkenntnisse im Deutschen mindestens auf dem Niveau B1 erforderlich, nachgewiesen durch ein Zertifikat eines anerkannten Instituts wie dem Goethe-Institut.
Welche Unterstützung bietet CN International während des Rekrutierungsprozesses?
CN International bietet umfassende Unterstützung, die die Koordination von Interviews, die Abwicklung von Visa- und Einwanderungsverfahren sowie die Unterstützung bei der Vertragsausarbeitung und dem Onboarding-Prozess umfasst. Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf und stehen Ihnen jederzeit beratend zur Seite.
Wie fördert CN International die Integration neuer Mitarbeiter?
Wir bieten Orientierungsprogramme und fortlaufende Unterstützung, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern. Dazu zählen Hilfe bei der Wohnungssuche, kulturelle Einführungsprogramme und Zugang zu unserer Community-Plattform, die den Austausch mit anderen Fachkräften ermöglicht.
Wie stellt CN International sicher, dass alle Rekrutierungspraktiken ethischen Standards entsprechen?
Unsere Prozesse sind transparent und richten sich nach strengen ethischen Richtlinien. Wir führen regelmäßige interne Reviews durch und arbeiten eng mit externen Beratern zusammen, um unsere Praktiken ständig zu überprüfen und zu verbessern.
Wie werden die Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten überprüft?
Bei CN International nehmen wir die Überprüfung der Qualifikationen sehr ernst. Jeder Kandidat durchläuft einen gründlichen Überprüfungsprozess, der sowohl die Überprüfung akademischer und beruflicher Qualifikationen als auch Sprachtests und persönliche Interviews umfasst. Wir arbeiten zudem mit anerkannten Institutionen zusammen, um die Authentizität aller Dokumente zu garantieren.
Unsere Community: Vernetzung und Austausch
Bei CN International fördern wir den Austausch und die Vernetzung durch eine dynamische Community-Plattform, die speziell darauf ausgerichtet ist, die Bedürfnisse sowohl von Fachkräften als auch von Arbeitgebern zu erfüllen. Unsere Community existiert in verschiedenen Formen:
🗹 Community für Fachkräfte: Hier können sich internationale Fachkräfte austauschen, Erfahrungen teilen und voneinander lernen.
🗹 Community für Arbeitgeber: Diese Plattform bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
🗹 Gemeinsame Community: Ein spezieller Bereich, in dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer direkt miteinander in Kontakt treten und kommunizieren können, um Synergien zu fördern und gemeinsame Herausforderungen zu diskutieren.
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